Comment faire pour que les narcissiques vous apprécient ?
Ingratiation et narcissisme
Une étude réalisée par une équipe de chercheurs dirigée par Shaoxue Wu de l’Université de Beijing Jiaotong aborde cette question dans le contexte de la recherche organisationnelle. Alors que l’ingratitude peut parfois avoir des inconvénients, la plupart des études ont démontré ses effets positifs sur les évaluations des recruteurs, l’augmentation de salaire des employés, leur promotabilité et leur succès professionnel.
Les deux types d’ingratitude
Les auteurs de l’Université de Beijing Jiaotong notent que l’ingratitude se présente sous deux formes, ajoutant ainsi un autre paramètre à l’équation. Dans l’ingratitude excessive, vous exagérez votre flatterie, alors que dans l’ingratitude sans couture, vos paroles positives sont appropriées à la situation, réservées aux moments où l’autre personne fait quelque chose de louable. L’ingratitude excessive implique la tromperie, tandis que l’ingratitude sans couture repose sur l’honnêteté.
À la recherche de la bonne dose d’ingratitude
Les conclusions de l’étude ont amené les chercheurs à conclure que les nouveaux arrivants devraient être conscients de l’utilisation de tact lorsqu’ils utilisent l’ingratitude. Mieux vaut opter pour une ingratitude sans couture, même si “plus le superviseur est narcissique, plus efficace sera l’ingratitude.” Avant de vous lancer dans un tourbillon de compliments excessifs, assurez-vous de bien évaluer si vous mettez la personne mal à l’aise ou non.
Source : www.psychologytoday.com